Gestão eSocial e Conformidade Trabalhista
Seu negócio sempre em conformidade com processos digitais seguros e auditáveis.
Gestão Técnica de eSocial e Obrigações SST
Simplificamos a implementação eSocial e eliminamos complexidades nas obrigações trabalhistas em SST. Garantimos compliance eSocial total, reduzindo erros, retrabalho e penalidades. Sua empresa opera com total segurança digital e conformidade regulatória em tempo real
Comece sua implementação eSocial
- Gestão e Envio de Eventos de SST (Segurança e Saúde do Trabalho)
O que é: Gestão eSocial de eventos SST refere-se ao registro obrigatório de informações sobre segurança do trabalho, acidentes, exames médicos e comunicados no sistema eSocial.
Como funciona: Integramos dados de segurança (PGR, LTCAT, PPP, acidentes) e saúde ocupacional (PCMSO, exames, ASO) ao eSocial. Transmitimos eventos de forma automática e sincronizada:
Evento S-2210: Comunicação de acidente de trabalho
Evento S-2220: Monitoramento da saúde do trabalhador
Evento S-2240: Condições ambientais do trabalho
Nossa plataforma valida dados, evita erros e garante conformidade com SEFIP. Acompanhamento mensal de não-conformidades.
Benefício: Conformidade total com eSocial compliance + eliminação de multas por inconsistências + dados integrados + rastreabilidade completa.
Perguntas Frequentes
Multas de R$ 500 a R$ 1.500 por infração + juros. Sem eSocial compliance, trabalhadores perdem direitos (férias, 13º, FGTS). Nossa gestão eSocial integrada evita estes problemas.
Integramos dados de segurança (acidentes, PGR, LTCAT, PPP) com saúde ocupacional (PCMSO, ASO). Sistema transmite eventos automaticamente (S-2210, S-2220, S-2240) de forma sincronizada.
Sim. Eventos podem ser corrigidos via eventos de exclusão/retificação. Nossa plataforma identifica erros antes do envio, minimizando necessidade de correções posteriores.
Sim. Evento S-2210 (acidente de trabalho) deve ser enviado em até 15 dias do acidente. Nossa gestão garante prazo cumprido e conformidade total.
São os três eventos principais de SST no eSocial:
S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
- O quê: Registro de acidentes (típicos, atípicos, doenças ocupacionais)
- Quando: Até 15 dias após acidente
- Informações: Data, tipo, lesão, setor, causa, investigação
S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
- O quê: Registro de exames ocupacionais (admissional, periódico, demissional)
- Quando: Mensal (consolidado com todos os exames do mês)
- Informações: Tipo de exame, ASO, restrições, resultado
S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho
- O quê: Informações de exposição a riscos (PGR, LTCAT, PPP)
- Quando: Anual ou quando há mudanças significativas
- Informações: Agentes nocivos, exposição, medidas de proteção
Nossa gestão eSocial integrada transmite todos os 3 automaticamente, sincronizados.
Nossa plataforma executa 3 camadas de validação:
Camada 1: Validação Estrutural
- Verifica se todos os campos obrigatórios estão preenchidos
- Valida formato de datas, CPF, CNPJ
- Identifica campos inconsistentes (ex: data final antes de inicial)
Camada 2: Validação Lógica
- Compara informações com eventos anteriores (coerência)
- Verifica sincronização: S-2210 (acidente) deve ter S-2220 (exame) correspondente
- Confirma prazos (ex: acidente comunicado em 15 dias)
Camada 3: Validação com Base de Dados
- Cruza informações com PGR, LTCAT, PPP, PCMSO
- Valida se exposições registradas no S-2240 condizem com S-2220 (exames)
- Detecta incongruências (ex: acidente sem investigação)
Resultado: Erros identificados ANTES do envio, reduzindo rejeições do sistema eSocial.
Impacto alto. Auditor do Ministério do Trabalho valida:
Inconsistências mais comuns encontradas em auditoria:
- ❌ Acidentes não comunicados no prazo
- ❌ Exames não registrados
- ❌ Exposições no S-2240 sem exames no S-2220 (lacuna SST)
- ❌ LTCAT/PPP não sincronizados com acidentes
- ❌ Comunicado de acidente sem investigação de acidentes ocupacionais registrada
Nossa gestão eSocial centralizada evita 99% destes problemas.
Calendário 2025 mantém eventos principais com ajustes regulatórios:
Eventos SST – Prazos 2025:
Evento | Descrição | Prazo Envio | Frequência |
S-2210 | Acidente de trabalho | 15 dias após evento | Conforme ocorre |
S-2220 | Exame ocupacional | Mensal (até dia 15 mês seguinte) | Mensal |
S-2240 | Condições ambientais | Anual ou mudanças | Anual (jan-dez) |
Novidades 2025: ✅ Maior rigor em validação de investigação de acidentes (campos expandidos) ✅ Integração com plataforma SafeData (dados de saúde complementares) ✅ Exigência de rastreamento de EPI correlacionado com S-2240 ✅ Validação mais rigorosa de PCMSO vs. exames comunicados
Nossa gestão eSocial atualiza automaticamente conforme mudanças regulatórias. Você sempre em conformidade.